Álláshirdetések – Intézményvezető
A Hajdúdorogi Főegyházmegye (mint fenntartó)
pályázatot hirdet
a Szent Anna Görögkatolikus Görögkatolikus Bölcsődében intézményvezető
munkakör betöltésére
A jogviszony jellege és időtartama: határozatlan idejű munkaviszony alapmunkakörben (3 hónap próbaidő alkalmazásával),
Vezetői megbízás időtartama: 1 év határozott időre szóló magasabb vezetői megbízással
Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidős, pedagógus alapmunkakör betöltése mellett intézményvezetői feladatok ellátása.
A munkavégzés helye: Szent Anna Görögkatolikus Bölcsőde, 4031 Debrecen, Derék u. 93/A.
Munkáltatói jogkör gyakorlója: Kocsis Fülöp érsek-metropolita
A munkakörbe tartozó lényeges feladatok:
Várhatóan 2025. január 01-én nyíló 8 csoportos, összesen 96 férőhelyes bölcsőde gazdasági szervezettel nem rendelkező költségvetési szervként működik majd.
A bölcsőde intézményvezetőjének feladata a 3 év alatti gyermekek szakszerű ellátásának biztosítása, szervezése az érvényben lévő módszertani elvek és jogszabályok figyelembevételével.
- Gondoskodik a bölcsőde működési, személyi és tárgyi feltételeinek biztosításáról
- Megszervezi a bölcsőde munkarendjét
- A bölcsődében dolgozók munkáját szakmailag segíti, rendszeresen értékeli és ellenőrzi
- A bölcsőde teljeskörű dokumentációját naprakészen vezeti/vezetteti és ellenőrzi annak hitelességét és pontosságát
- Gyakorolja a munkáltatói jogokat a bölcsőde munkavállalói felett, valamint a magas szintű szakmai munka biztosítása érdekében, szervezi és irányítja a bölcsődében dolgozó kisgyermeknevelők, dajkák és technikai személyzet feladatainak ellátását.
Illetmények és juttatások:
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra
- a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény,
- a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet,
- a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény,
- a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény végrehajtásáról szóló 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet egyes rendelkezései az irányadóak.
Amit kínálunk:
– biztos hátterű szervezetnél stabilitás
– lehetőséget a szakmai ötletei megvalósítására
– támogató munkahelyi közösséget, ahol empátiával, tisztelettel és alázattal fordulnak a gyermekek és a felnőttek felé egyaránt
– továbbképzéseken való részvételi lehetőséget
– szakmai segítségnyújtást és iránymutatást a fenntartó részéről
– fejlesztő és csapatépítő tréningeket, személyes vagy teamcoachingot, lelki vezetést, hogy a lehető legtöbb támogatást megkaphassa a személyes jóllétéhez
Ellátandó feladatok:
- az intézményt hivatalosan képviseli más szervek, intézmények, hatóságok felé
- jogszabályi előírások, irányelvek, valamint a működést meghatározó szabályzatok szerint vezeti és irányítja a bölcsőde működését
- irányítja, és szervezi az intézmény mindennapi tevékenységét
- folyamatosan ellenőrzi az intézmény szakmai működését
- felelős az intézmény szabályszerű és törvényes gazdálkodásáért
- munkáltatói jogkört gyakorol az intézmény munkavállalói vonatkozásában
- A bölcsődei ellátás keretében a gyermek fejlettségének, bölcsődei ellátás szakmai szabályainak megfelelően nevelés-gondozás feltételeit biztosítja
- A bölcsőde országos alapprogramjához illeszkedő intézményi szakmai program készítése, annak megvalósítása.
- a dolgozók oktatásának és továbbképzésének szervezése, és tervezése.
Pályázati feltételek:
- a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. sz. mellékletének I. Rész I. Alapellátások 2. Bölcsőde /B pontja szerinti szakirányú szakképzettség
- csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA)
vagy
- 2. a) bölcsődei szakgondozó (OKJ),
b) csecsemő- és kisgyermekgondozó (OKJ),
c) csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó (OKJ),
d) csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó (OKJ)
e) kisgyermekgondozó, -nevelői (OKJ)
f) csecsemő- és kisgyermeknevelő asszisztens (FOKSZ),
g) csecsemő- és gyermekgondozói (OKJ) végzettséggel rendelkező: intézetvezető, szakoktató, védőnő, felsőfokú szociális szakképzettségű személy vagy pedagógus szakképzettségű személy
- bölcsődei ellátás területén betöltött kisgyermeknevelői munkakörben szerzett legalább 3 év szakmai tapasztalat vagy
- legalább 5 év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, egészségügy és a közoktatás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai tapasztalat.
- egészségügyi alkalmasság
- lelkészi ajánlás
- büntetlen előélet
- magyar állampolgárság
- cselekvőképesség
- nem áll foglalkozástól való eltiltás hatálya alatt
- keresztény szemlélet kialakításához elkötelezettség
- határozott, agilis személyiség
- kiváló szervező és kapcsolatteremtő képesség
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- legalább 1-3 év bölcsődei és/vagy gyermekvédelem szakterületén vagy szociális, gyermekjóléti intézményben szerzett vezetői tapasztalat,
- szociális vagy alap/mester vezetői szakvizsga megléte
- tevadmin rendszer felhasználói ismerete
- egyéb szakmai, módszertani ismeret megléte (pl. zenepedagógia, gyógypedagógia, zenei nevelés a bölcsődében)
- megoldás centrikus gondolkodásmód
- bölcsődei ellátás iránti szakmai elkötelezettség
- csapatban történő munkavégzésre való képesség
- önállóság, precizitás
- kreatív, játékos személyiség
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- fényképpel ellátott részletes szakmai önéletrajz
- iskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló dokumentumok másolata
- 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány másolata (A szakmai munkakörben foglalkoztatni kívánt személy hatósági bizonyítvánnyal igazolja, hogy vele szemben nem állnak fenn a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (továbbiakban Gyvt.) 10/A. § (1) bekezdés a)-d) pontjai szerinti kizáró okok)
- az intézményvezetői feladatok ellátására vonatkozó elképzelések (vezetői koncepció)
- motivációs levél
- nyilatkozat arról, hogy a pályázó nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt
- nyilatkozat arról, hogy a Gyvt. 10/A. § (1) bekezdés e) pontjába foglalt kizáró ok a pályázóval szemben nem áll fenn
- nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul személyes adatainak a pályázati eljárás során való adatkezeléséhez
- lelkészi ajánlás
A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör a pályázat elbírálását követően legkorábban 2025. január 1. napjától tölthető be. Elbírálást követően azonban egyedi megbízási szerződés alapján a bölcsőde alapításához kapcsolódó feladatok ellátása.
A pályázat benyújtásának határideje: 2024. május 31.
A pályázat elbírálásának határideje: 2024. június 30.
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt dr. Tóthné dr. Tőkés Margaréta gyermekvédelmi fenntartói irodavezető nyújt, a +36 30/106 1880 telefonszámon.
A pályázatok benyújtásának módja:
- Postai úton, a pályázatnak a Hajdúdorogi Főegyházmegye címére történő megküldésével (4025 Debrecen, Petőfi tér 8. ). Kérjük a borítékon feltüntetni: gyermekvédelmi intézményvezetői pályázat.
- Elektronikus úton a jelentkezes@tocobolcsode.hu e-mail címen keresztül.
- Személyesen a Hajdúdorogi Főegyházmegye, mint pályáztató gyermekvédelmi fenntartói irodájánál, a 4025 Debrecen, Petőfi tér 9. szám alatt munkanapokon, hétfőtől csütörtökig 9 órától 15 óráig, pénteken 9 órától 13.30-ig.
A pályázat elbírálásnak módja, rendje:
A pályáztató az álláshely betöltésére alkalmas jelöltekkel – a döntést megelőzően – időpontot egyeztet személyes elbeszélgetés céljából. Személyes meghallgatásra, valamint a szakmai ismereteket is felmérő beszélgetésre – a pályázati feltételeknek megfeleltek közül – kizárólag azok kerülnek behívásra, akik a pályázat részeként megjelölt iratokat – pályázati határidőn belül – hiánytalanul benyújtják, és meghallgatásukat a pályáztató szükségesnek ítéli. A munkaviszony létesítéséről Kocsis Fülöp érsek-metropolita dönt, fenntartva azon jogát, hogy indokolás nélkül teljes egészében eredménytelennek nyilvánítsa a pályázati eljárást, és ismételt pályázatot írjon ki.
Debrecen, 2024. 04. hó